«Модель внутришкольной системы непрерывного профессионального развития педагога» (площадка)
Опыт организации
1.8 Опыт успешно реализованных проектов (программ) организации-соискателя, включая опыт участия в федеральных, целевых, государственных, региональных и международных программах.
| № п/п | Наименование проекта (программы) | Год реализации проекта/участия в программе | Виды работ, выполненные организацией-соискателем в рамках проекта/программы |
|---|---|---|---|
| Локальный | |||
| 1 | Проект в статусе районной инновационной площадки по теме «Построение модели обучения различных категорий учащихся и педагогов с использованием дистанционных образовательных технологий» | 2014-2017 | Создана Дистанционная школа №368 https://www.dist-368.ru/ Разработан «Электронный конструктор уроков» https://www.dist-368.ru/index.php/home/konstruktor-sajtov Разработана и внедрена «Поэтапная модель непрерывного корпоративного обучения педагогического коллектива в рамках инновационной работы» https://shkola-368.ru/images/proekt15.pdf |
| 2 | Внутришкольный проект «Кадровые технологии в образовании» Победитель городского конкурса «Лучшие кадровые технологии Санкт-Петербурга» | 2016 | Разработана и внедрена кадровая технология «Форсаж». Технология интерактивного, полифункционального наставничества нового (молодого) специалиста в образовательной организации и сопровождение его профессиональной деятельности на основе Службы наставничества. https://drive.google.com/file/d/1e5CfIxAk0zjCb_z7cZ9Zpsm8V-2zc0L3/view?usp=sharing |
| 3 | Внутришкольный проект «Кадровые технологии в образовании» Лауреат Городского конкурса «Лучшие кадровые технологии Санкт-Петербурга» | 2017 | Разработана и внедрена кадровая технология «Формирование инновационного поведения сотрудников». Позволяет управлять формированием компетенций XXI века у педагогов школы https://drive.google.com/file/d/1eGIfs1mCeVS8ifvmPXa6_LipijmH457f/view?usp=sharing |
| 4 | Внутришкольный проект «Кадровые технологии в образовании» Победитель городского конкурса «Лучшие кадровые технологии Санкт-Петербурга» | 2019 | Разработана и внедрена кадровая технология «Технология оценки персонала с использованием матрицы предпочтений», которая является инструментом, обеспечивающим результативный и экономичный переход организации в новое качественное состояние, и одновременно организационно-методический инструмент, обеспечивающий управление этим переходом https://drive.google.com/file/d/1D6xftlVXzhRT6fURePyehSMkpK332TAH/view?usp=sharing |
| 5 | Внутришкольный проект «Территория образовательных проектов» Участник Всероссийского конкурса «Территория образовательных проектов-2017» | 2017 | Созданы условия для организации образовательного, учебного, коммуникативного пространства, обеспечивающего развитие профессионального мастерства педагога, в том числе проектирование индивидуальных образовательных маршрутов и самообразование. https://drive.google.com/file/d/1YdF1QA4fXHkQdCAGm2dbU8VW8sbeXxbO/view?usp=sharing |
| 6 | Внутришкольный проект «Цифровая среда учителя будущего: траектория развития» Победитель VI Городского фестиваля «Использование информационных технологий в образовательной деятельности | 2020 | Разработаны горизонтальные и диагональные связи для профессионального саморазвития педагогов школы и новые подходы к созданию цифровой образовательной среды. Определены и внедрены условия необходимые для повышения уровня цифровой культуры педагогических работников. https://umr.rcokoit.ru/upload/editor/files/fest/2020/fest-2020-finish(1).pdf |
| Региональный | |||
| 1 | Региональная инновационная площадка по теме «Индивидуализация обучения посредством дистанционных образовательных технологий» Победитель районного конкурса педагогических достижений в номинации «Дистант» (2018 г) Победитель районного конкурса инновационных продуктов (2019 г.) | 01.09.2018 – 01.09.2021 | Разработано 300 дистанционных курсов для уроков и внеурочной деятельности http://moodle.dist-368.ru/ логин expert10 пароль expert10 Дистанционные курсы для корпоративного повышения квалификации педагогов http://moodle.dist-368.ru/course/view.php?id=245 Электронные кейсы для разных категорий обучающихся с целью реализации индивидуальных образовательных маршрутов логин expert10 пароль expert10 Электронные кейсы для повышения профессионального мастерства педагогов логин expert10 пароль expert10 Разработана и описана структура проектного кейса |
| Федеральный | |||
| 1 | Реализация гранта в рамках Федерального проекта «Образование» «Добро не уходит на каникулы» | 2020 | Разработан и реализован инновационный проект по формированию ЗОЖ. Создана «Электронная лаборатория здоровья». https://368-laboratorya.000webhostapp.com/ |