От инноваций в обучении - к эффективной региональной закупочной системе. (архив)
II.2.18 Перспективы
| Перспективы развития проекта после завершения срока реализации |
| Механизмы и инновационные инструменты проекта могут быть реализованы в иных образовательных программах |
II.2.17 Ожидаемые внешние эффекты от реализации инновационного образовательного проекта
| Наименование эффекта | Описание |
|---|---|
| Обучено по новым программам 150 человек в год (2016 - 2018 гг) | Разработана и реализована ДПП ПП «Менеджер контрактной службы» в очной и заочной формах с применением ЭО и ДОТ. Разработаны и реализованы не менее десяти ДПП ПК |
| обучение с применением ДОТ | Реализовать дистанционное обучение по разработанным программам. |
| Повышение уровня профессионализма специалистов | Регулярная аттестация повышает эффективность и качество самостоятельного обучения |
| Издана и используется литература | Переиздать следующие учебные пособия 1. Основы управления закупочной деятельностью - 4 издания. 2. Законодательство о закупках. 3. Техническое задание и приемка продукции |
| Методики автоматизации повышают качество и эффективность труда | Разработка новых и обу-чение применению дей-ствующих логистических схем оптимизации, а также систем (программ) автома-тизации бизнес-процессов в закупках продукции. |
| Выпускники дают высокую оценку работы системы | Провести анкетирование и проанализировать результаты |
II.2.19 Предложения по распространению и внедрению результатов проекта /программы в массовую практику, включая предложения по внесению изменений в законодательство (при необходимости)
| Минимальные требования | Предложения организации |
|---|---|
| В таблице нет строк | |