РЕАЛИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТНОГО ПОДХОДА В ОБУЧЕНИИ ДОШКОЛЬНИКОВ
Организация: муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад "Снежинка" п.г.т.Уренгой Пуровского района
Регион: Ямало-Ненецкий автономный округ
Уровень образования: Дошкольное образование
Цель: Переход от формального деятельностного подхода в ДОО к реальному через обновление содержания форм в деятельности педагога; внедрение программ и технологий, ориентированных на ребенка.
Участники методической сети: 28
ОПИСАНИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРАКТИКИ: «РАЗВИТИЕ ИНИЦИАТИВЫ И САМОСТОЯТЕЛЬНОСТИ ДЕТЕЙ СТАРШЕГО ДОШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА ПОСРЕДСТВОМ ВНЕДРЕНИЯ ТЕХНОЛОГИИ «КЛУБНЫЙ ЧАС» «Клубный час» - педагогическая технология, основная цель направлена на развитие детской инициативы, саморегуляции (произвольности) поведения, умения планировать деятельность, делать осознанный самостоятельный выбор, оценивать результаты....
Проект "Общаемся без границ. Альтернативные коммуникации на основе АВА терапии" Одной из важных для общества характеристик образования является его доступность для ряда социальных групп, имеющих ‹‹невыгодные›› стартовые условия. Среди них особое место занимают дети-инвалиды, дети со специальными потр...
Видеоролик "Нескучный детский сад" Освещение опыта работы детского сада в инновационном режиме, о работе с детьми с особыми образовательными потребностями,о работе с детским интересом и особенностях РППС
Диагностика игровых умений ребенка дошкольника Статья посвящена описанию опыта работы дошкольного учреждения в области исследования игровой деятельности дошкольников. В данной работе, мы рассмотрели детскую игру с позиции исследователей школы культурно-исторической психологии, так как сч...
Методические рекомендации по развитию самостоятельности и активности детей на основе технологии «Доска выбора» Актуальность проблемы развития инициативы и самостоятельности у младших дошкольников связана с определенными перекосами в воспитании детей. Исследования, проведенные в последнее время, свидетельствуют о том, что детям свойственен инфантилизм и синдр...
«Модель распределенного лидерства на примере МБДОУ «ДС «Снежинка» п.г.т Уренгой Пуровского района ЯНАО» Современный руководитель-лидер должен уметь распределять руководство. А каждый член коллектива должен почувствовать важность его миссии в развитии организации и стремиться постоянно совершенствоваться. Но для того, чтобы внедрить данную культуру в д...