РАЗРАБОТКА И АПРОБАЦИЯ МОДЕЛИ ФОРМИРОВАНИЯ ЭФФЕКТИВНОЙ СИСТЕМЫ НЕПРЕРЫВНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ПЕДАГОГОВ СПО НА ОСНОВЕ МЕЖРЕГИОНАЛЬНОГО СЕТЕВОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
Организация: Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Тюменской области «Тюменский техникум индустрии питания, коммерции и сервиса»
Регион: Тюменская область
Уровень образования: Профессиональное образование
Цель: не указана
Участники методической сети: 78
Образование через всю жизнь
2011
ГАПОУ ТО «Тюменский техникум индустрии питания, коммерции сервиса» - Межрегиональный центр компетенций в области искусства, дизайна и сферы услуг
Казакова Инна Анатольевна, старший методист
Образование через всю жизнь
ГАПОУ ТО «Тюменский техникум индустрии питания, коммерции сервиса» - Межрегиональный центр компетенций (далее – МЦК) в области искусства, дизайна и сферы услуг, являясь федеральной инновационной площадкой, реализует формат Школы молодого педагога в рамках неформального и информального образования, что в современном образовательном пространстве актуально, востребовано и направлено на повышение компетентности в постоянном развитии и саморазвитии педагога.
Работа в данном направлении позволяет представить некоторые результаты опыта ГАПОУ ТО «Тюменский техникум индустрии питания, коммерции сервиса» - МЦК в области искусства, дизайна и сферы услуг.
Моделью продуктивного взаимодействия и обмена опытом в рамках Школы молодого педагога является «Творческая лаборатория МЦК», начавшая деятельность в 2017 году и определившая своей стратегической целью – трансляцию опыта в Российское профессиональное сообщество.
Мероприятия «Творческой лаборатории МЦК»: мастер-классы, творческие отчеты, проектные сессии, проектные мастерские, единые методические дни, педагогические самопрезентации, вебинары, конкурсы профессионального мастерства среди преподавателей/ мастеров производственного обучения, неформальные встречи-митапы в перерывах мероприятий, позволяют обеспечивать коммуникацию и взаимодействие представителей сетевого сообщества по специальностям и профессиям ТОП-50, региональными бизнес-партнерами, совершенствовать и актуализировать методологическую, технологическую и профессиональную базу педагогов, и самое важное неформально взаимодействовать, приобретая и пополняя профессиональный багаж, тем самым способствовать развитию и совершенствованию системы среднего профессионального образования.
Школа молодого педагога в ГАПОУ ТО «Тюменский техникум индустрии питания, коммерции сервиса» - МЦК в области искусства, дизайна и сферы услуг позиционируется и как стажерская площадка, где апробируются инновационные авторские методики педагогов регионов. В этом контексте можно отметить технологию микропреподавания, авторские методики: динамический ассессмент, «тусовка», «Team-matrix» и др.
Находясь в пространстве неформального и информального образования, мощным мотивационным аспектом для педагога является «примерка» новых ролей: наставника, консультанта, эксперта, тренера, модератора, фасилитатора, что также обеспечивает уникальные возможности профессионального роста.
В новом учебном году ГАПОУ ТО «Тюменский техникум индустрии питания, коммерции сервиса» - МЦК в области искусства, дизайна и сферы услуг продолжает работать в данном направлении, расширяет возможности неформального и информального образования посредством их интеграции, с целью реализации основополагающего принципа «образование через всю жизнь».