Вернуться к списку сетей

ПРОЕКТ «ГУМАНИТАРНЫЙ ТЕХНОПАРК»

Организация: Муниципальное автономное учреждение дополнительного профессионального образования города Новосибирска «Дом учителя»

Регион: Новосибирская область

Уровень образования: Дополнительное профессиональное образование

Цель: Создание в образовательных организациях города Новосибирска команд профессионалов, овладевших компетенциями для работы в Образовании 4.0. и готовых к партнёрству на принципах сопряжения и кооперации в коллаборациях по формированию новой инфраструктуры профессиональных коммуникаций EduTerra 4.0

Участники методической сети: 26

Проект "Гуманитарный Технопарк" МАУДПО "Дом Учителя"

15.05.2020

13 мая 2020 года состоялся четвертый Открытый цифровой воркшоп проекта «Гуманитарный Технопарк» МАУДПО «Дом Учителя» (директор Н.Ю. Дягилева) в партнёрстве с Проектным офисом МКУ «Агентство развития социальной политики» (директор Д.В. Плоских) — «Навигация Дорожной Карты ПРОО с опорой на сервисы и сообщества Матрицы НТИ».

В работе воркшопа приняли участие 76 педагогов и руководителей из 15 образовательных организаций города Новосибирска и Новосибирской области (Баганский и Карасукский районы НСО) из 64 точек доступа.

Работа в рамках воркшопа была посвящена настройке механизма запуска и реализации Дорожной карты Программы Развития Образовательной Организации в методике построения рамки «Сервисы и сообщества» Матрицы НТИ ОО.

3 года работы, более 20 управленческих команд образовательных организаций- соразработчиков из Новосибирска и Новосибирской области, тысячи тысяч часов совместной разработки, проектирования, апробации 33 сервисов проекта «Гуманитарный Технопарк», созданных и систематизированных в соответствии с трансформирующейся рамкой «Сервисы и сообщества» Матрицы НТИ, разработанных с целью создания механизма внедрения гена НТИ в реальные образовательные организации региона.

СУПЕР-УНИКАЛЬНОСТЬ и НАСТОЯЩЕЕ ОТКРЫТИЕ в сфере развития инженерного Образования Будущего заключается в том, что все разработанные в рамках проекта «Гуманитарный Технопарк» сервисы уже СЕГОДНЯ работают в образовательных организациях - стажировочных площадках проекта.

Практику разработки и «генного» сопряжения трех сущностно взаимосвязанных рамок «Сервисы и сообщества» - Матрицы НТИ, проекта Гуманитарный Технопарк» и Образовательной организации - представила дуальная пара экспертов:

— Ксения Андреевна Елгина, руководитель Проектного офиса МКУ «Агентство развития социальной политики» департамента по социальной политике мэрии г. Новосибирска, менеджер проекта «Гуманитарный Технопарк»;

— Елена Вадимовна Ермолович, заместитель директора по УВР МБОУ Гимназия №14 «Университетская» – стажировочной площадки проекта Гуманитарный Технопарк», координатор Полигона высоких технологий - центра компетенций технологического образования гимназии.

Прорывной опыт внедрения сервисов проекта «Гуманитарный Технопарк» — двойная спираль сопряжения ДНК — в работе образовательной организации представила команда гимназии №14 «Университетская» (директор Любовь Вилениновна Судоргина).

Представляем краткую характеристику сервисов спирали ДНК рамки «Сервисы и сообщества» Гуманитарного Технопарка в сопряжении с сервисами нижней рамки Матрицы НТИ:

1. Гуманитарный Технопарк и Пакет стандартов (Канон НТИ): канон для развития образовательной организации в соответсвии с изменяющимся VUCA-миром задает проект «Гуманитарный Технопарк», ключевая задача которого - формирование открытого сообщества лидеров образования 4.0 с развитыми компетенциями 21 века с опорой на Пакет стандартов: образовательных (ФГОС), управленческих (ISO 9000:2015), проектных (CDIO) и методических (ECTS).

2. Стажировочная площадка ФИП (Франшиза НТИ): статус стажировочной площадки проекта предоставляет ОО доступ к экспертным, методическим и методологическим, контентным и инфраструктурным ресурсам проекта «Гуманитарный Технопарк» и открывает перспективы системного развития ОО в логике НТИ.

3. Распределенная лаборатория диагностики Успеха (Рейтинговое агентство): суть сервиса заключается в формировании сети аналитических центров на базе ОО, организованных с целью сбора и накопления информации о прирастающем Успехе Учителей и Талантов учреждения и верификации и самоопределения ОО в приросте собственного внутреннего статуса в сравнении со своим внутренним статусом «до» вступления в сообщество энтузиастов развития Образования 4.0.

4. Система онлайн-фреймворк зон проекта: Инженерная ii Среда, Облачный офис, Экспертная группа по развитию ГЧП в СФО и ИС ФИП (Стандарт цифрового следа): сервис фиксации персонального и публичного общепризнанного Успеха ОО в разработке нового содержания образования, в создании новой экосистемы образования, в построении индивидуальных траекторий развития Обучающихся (Талантов) и Учителей и уникальной траектории развития ОО в соответствии со стандартами VUCA-мира, НТИ и Цифровой экономики.

5. Модель лидерской управленческой команды ОО (Подбор команд): сервис задает модель формирования лидерской управленческой команды ОО, ориентированной на достижение успеха в построении собственного вектора Успеха в развитии Образования 4.0.

6. Пакет матриц ОО: Матрица НТИ ОО, Матрица национальных проектов ОО, Матрица управления проектами по задачам ОО (Конструктор форматов): сервисная разработка проекта, направленная на формирование инструментов навигации в пространстве широких возможностей, которые предоставляют для развития ОО НТИ, Цифровая экономика и Нормативно-правовая база РФ, сформированная по стандартам проектного развития.

7. Пакет региональных стандартов инженерного образования Новосибирской области (Региональный стандарт) – это Специальная образовательная программа инженерного класса (СОПИК); концепции «Сетевой Ресурсный Центр Инженерного образования школьников», «Центр Инженерных Компетенций молодёжи и детей», «Проектный офис», «Мультимодульный Урок технологии - 2035 в модели тороидальной сингулярности» (УТ-2035), «EduSphere 4.0 - сфера образования 4.0», «Серийное технологическое предпринимательство»; Модельная Программа развития образовательной организации (ПРОО).

Ключевая характеристическая черта указанных выше концепций — абсолютно все они внедрены или находятся на этапе внедрения в реальных образовательных организация региона.

8. Коворкинг-зона «Инженерная ii Среда» и Распределенная сеть Фан-клубов 4.0. (Точки кипения): два сервиса проекта, направленных на создание мотивирующей интерактивной среды на базе пространств коллективной разработки ПРОО управленческими командами ОО.

9. Ресурсные центры ОО, Полигоны/Технопарки/Песочницы НТИ и EnterNet🌐 (Фабрики пилотирования): сервисы запуска и развития прорывных проектов (инженерно-технологических - Талантами НТИ и образовательных - Учителями Будущего).

10. DIYOpen School и Тематическая смена (Акселерация): акселерационные сервисы проекта, ориентированные на подготовку лидерских управленческих команд Образования 4.0. и Талантов НТИ.

11. Инструменты навигации для достижения успеха в сфере национальных проектов РФ и НТИ (Поддержка проектов): нишевая сервисная опция индивидуального сопровождения ОО в навигации по рамке сервисов проекта «Гуманитарный Технопарк», при возникновении специализированных потребностей управленческой команды ОО.

12. Проектные крауд-технологии и Эндаумент Фонд (Венчурные инвестиции): сервисы стратегического и оперативного развития, ориентированные на поддержку уникальных клиентоцентричных проектов Управленческой команды ОО и Лидерских команд Талантов НТИ.

В рамках зоны актуального развития цифрового воркшопа - следующий шаг в раскрытии тайны эффективной реализации механизма сервисной трансформации ОО в соответствии с вызовами НТИ и задачами государственной политики РФ команда Гимназии №14 «Университетская» ПРЕДСТАВИТ уникальные преемственные сопряженные сервисы, разработанные управленческой командой гимназии в рамках следования по индивидуальной траектории своего Успеха.

Контекст воркшопа: программа дополнительного профессионального образования «DIYOpenSchool» для управленческих команд стажировочных площадок ФИП в системе образования РФ МАУДПО ДУ.

Отдельная благодарность за супер-продуктивную работу в цифровом пространстве -управленческим командам стажировочных площадок проекта «Гуманитарный Технопарк» - 2020:

- МКДОУ города Новосибирска «Детский сад №245 комбинированного вида» (заведующий Ирина Федоровна Кривошеева );

- МКДОУ города Новосибирска «Детский сад № 325 компенсирующего вида» (заведующий Юлия Викторовна Панасюк );

- МБОУ города Новосибирск «Средняя общеобразовательная школа № 54 с углубленным изучением предметов социально-гуманитарного цикла» (директор Юлия Владимировна Езерская );

- МБОУ города Новосибирска «Средняя общеобразовательная школа № 58» (директор Константин Валерьевич Клюх );

- МБОУ города Новосибирска «Средняя общеобразовательная школа № 78» (директор Ирина Викторовна Горева ).

#ГуманитарныйТехнопарк #ФИП #ШагРазвитияШколы

Назад